搜索引擎优化经理时,不要给自己挖洞

作为网站推广团队的核心，seo管理者需要有各种流量扩展和响应能力，这也是seo管理者必须理解的原因。seo经理的人力资源面试将通过长期调查征求面试官的意见seo在面试过程中，经理们不应该为自己挖空子。以下是一个例子。  

采访seo.cn/tag/sousuoyinqingyouhua/ target=_blank class=infotextkey>搜索引擎优化经理时，不要给自己挖洞。  

问题:每天获得一个新网站需要多长时间？5000IP？  

以我做的一个网站为例，新域名，一个人利用业余时间做，百度权重从0到4，因为它不会上升到4，现在搜索流量已经超过1000。因为我在业余时间独自做，几乎没有时间推断和排除它。所以这里所有的流量都在搜索关键字流量。  

如果我有很多时间来推断，交通量会比现在高很多。所以如果你想每天达到5000磅，你的体重至少应该是5磅。根据我的经验，这需要一年的时间。当然，我指的是通过搜索关键字进入的流量。如果一家公司有一个团队在做促销活动，即使你的流量小于5磅，你的流量也能很快达到5000IP。  

然而，外推流量的转换率远低于搜索关键词流量。所以我估计从0到5000需要5个月到1年。此外，当权重为4时，搜索流量将在1000和5000之间。当权重为5时，搜索流量将为5000至10000。  

场景解读：在回答这个问题时，禁忌模糊的答案，或逃避责任的答案，如：不同的行业，不同的效果。另一个例子是：这取决于公司有多少人这样做seo来知道达到5000IP需要多长时间。但在3个月、5个月、1个月或2个月内谈论它很容易，因为你不知道面试官是否知道seo或者他期待的时间。  

因此，我的seo作为一个好案例，策略是首先提出的seo经理说我花了多长时间才达到这个水平，并告诉他它有多有效。他自己完成5000个需要多长时间？IP，同时，帮助他计算时间范围。当然，你提出的案例应该足够好，否则会让对方觉得你的水平很低。

试着找出面试官是否理解？你知道多少？所以我们可以决定在未来说什么说什么。在回答这个问题时，我将流量分为两部分：一是将搜索关键字分为两部分seo流量；二是通过推广引入的流量，这与seo没有直接关系，但他的问题只提到日常流量，而不是搜索流量或排水流量，所以我自然会搜索T。交通和排水。包括促销流量。  

当然，你所说的优化时间范围取决于频谱。如果优化周期太长，你会认为你的水平很低。如果优化周期太短，你会认为你在吹牛。你可以让他觉得你在吹牛，但不要让他觉得你在吹牛。  

我们不要想太多。例如，我能在五个月内完成吗？如果我们做不到呢？等待。我可以负责任地告诉你，90%以上的面试问题不会出现在你未来的工作中，他正在测试你的水平。  

所以即使你没有真正做到5个月5000IP，只要效果比以前好，老板就会让你继续做，你很可能会安排很多非seo下班后，你进入工作岗位。因此，你没有时间去做seo，5个月5000IP这件事一直不知道漂到哪里，面试要求达到了5000IP这个问题不是你眼花缭乱的向导。  

假设场景：  

假如你这样回答：这不容易说，这取决于你想做什么样的网站或行业。  

如果我是面试官，我会这样回答你：我们做医疗。我们要做新闻网站。达到5000IP需要多长时间？你怎么回答？问题又回到了正题。你还是不知道该怎么办。5000IP需要多长时间。你可能会问，团队中有多少人一起工作？如果我是面试官，我会问你在你以前的公司做了多少人，他们达到了什么水平。然后根据你的答案搜索你的网站。  

假如网站的情况和你说的不一样，那我就怀疑你了。所以，在面试中seo在回答面试官的每一个问题时，不要为自己挖空子。

以上就是搜索引擎优化经理时,不要给自己挖洞的全部内容，